编者按：IT业，向来是令人向往的高薪行业。目前随着信息技术的迅速发展，IT人才需求量逐年攀升，IT人才的薪资也不断提高。具大的发展空间和高薪待遇吸引着越来越多的年轻人加入。但是，如今的情况是：一方面，很多被誉为"热门专业"的高校计算机相关专业毕业生感到就业压力巨大、求职面试四处碰壁，努力求来的工作也往往不对口、待遇差；另一方面，众多求贤若渴的IT企业却为难以找到合适的IT人才伤透脑筋。那么，如何看待这种情况？大学生如何才能成功应聘高薪职位，进入"热门"的IT行业呢？

　　应广大学子的要求，去年我们曾专访了昂立。慧桥金牌讲师Jacky Liu，推出《大学生如何应聘高薪IT职位》一文。该报道2005年10月发表于Chinaitlab网站，发表之后引起了社会各界的强烈反响，大量网站和Blog转载该文，点击量遥遥领先，无数学子反映阅读该文后获得了很大的启示。为此，Chinaitlab的在线记者于2006年5月10日再次采访了Jacky老师，增加了一些同学关注的热点新问题，整理成文，以飨读者。

　　记者：刘老师您好！目前随着IT的迅速发展，IT人才需求量逐年攀升，IT人才的薪资也不断提高。但是很多高校的计算机相关专业的毕业生还是感到就业压力巨大、求职面试四处碰壁。您认为是什么原因呢？此外，据我所知您的很多学生以前在学校也都是成绩平平，经过您的培训和指导后都找到了令人羡慕的高薪职位，这里面有什么秘密吗？您能否透露一下他们跟普通同学的异同之处。

　　Jacky：秘密也谈不上，我觉得良好的职业定位和持续的努力是我过去的学员成功的关键。 "一方面用人单位招不到合适人才，一方面应届毕业生却难以找到理想工作"，其实关于这个问题我们也一直在探索和研究。经过广泛查证后我们找到了以下两个原因：

　　第一、高校计算机专业课程设置存在一定的滞后，开设的课程也多偏重于理论基础的培养；而企业越来越倾向于招聘拿来就用的实用型人才。特别是应届毕业生，由于缺乏工作经验，在成功就业高薪IT职位的道路上举步维艰。

　　第二、大部分在校大学生对自身缺乏良好的职业定位，没能对自己将来的职业发展有清晰的规划，对毕业求职所做的准备不够充分，这也是很多高校毕业生找不到理想工作的重要原因。目前IT业人才供求存在严重的结构化失衡，广大在校生对行业动态却不甚了解，很多同学往往盲目随大流，造成某些职位严重供过于求（如：网络管理员），而有的IT职位（如：Java/.NET软件工程师、网页网站全能设计师）却很难招到合格的人才。所以我认为在校学生多了解IT行业人才需求动态非常重要。选准一个职业方向就要有意地去积累相关的技能和工作经验，到毕业求职时，如果能够和一个具有一两年工作经验的人一样，迅速地进入工作状态，达到真正的"学习和工作无缝对接"，就业竞争力自然会明显高人一筹。

　　记者：您刚才提到进行准确的职业定位对大学生成功就业影响很大，您觉得大学生应该在什么时候做职业定位较好呢？

　　Jacky：职业定位最好在大二、大三就开始。这个时期同学们要有意识地多留心一些招聘信息，看看哪些行业有较好的发展前途？这些行业有哪些职位需求？这些职位都需要哪些方面的技能？以便自己提前做好准备。现在，很多同学为了参加考研都要提前一年、甚至更长时间作准备，然而大部分同学都没有对就业作过充分的准备，都是到大四、就业已经近在咫尺的时候时，才考虑自己将来要做什么。到这个时候即使发现外面的企业都在招聘J2EE软件工程师，而自己却只在学校里学了一些C语言的基本语法，也没有足够的时间准备了。这就像在考研前一周才知道要考哪几门课一样，当然考不出好成绩了。

　　记者：是啊！您刚才的比喻真的很形象。现在不少同学在大学期间都很迷茫，一方面他们知道要在就业竞争中取胜光靠学校课程的学习是不够的；另一方面很多同学又不知道自己该学习什么知识，等到毕业就业时才知道用人单位需要什么样的人才，但是那时开始临时抱佛脚就已经来不及了。那么，对于大学生来说，怎样才能做好职业定位呢？

　　Jacky：我在这里跟同学们分享我的一些看法：我认为一个良好的职业定位一般要考虑到行业前景、个人技能、兴趣爱好、教育背景、工作经验这五个方面的契合度。首先你要了解行业的发展动态，知道哪些职位对人才需求旺盛，这些职位的薪酬待遇；然后结合你自身的兴趣爱好和专业背景，选择一个职业发展方向，了解该职业方向所需的技能，该职业将来的成长路径；然后对照自身的情况，找出自己的差距，有意识地积累该职业方向所需的技能和工作经验；这样才能使自己的人生赢在就业的起跑线上。

　　记者：您刚才提到五个方面的契合度，我觉得教育背景和兴趣爱好方面都容易评估。而行业动态和职位所需的技能这些信息如何获得呢？

　　Jacky：这个问题以前也有不少学生问过我。行业动态的获得需要我们在学校学习的时候就多关注社会上的领域发展，如多关注csdn.net这样的行业网站，还有51job.com这样的专业招聘类网站，上面经常有一些职场动态的评论。到网上搜索一下我们不难发现，最近你们ChinaItLab网站新公布的世界编程语言排行榜上，Java语言高居冠军；作为Java的企业版，Java EE软件开发在中大型项目中，以其开放自由、平台无关和强大的技术实力等特点，牢牢稳居第一的位置，Java工程师成了高薪的代名词！说到"高薪"，谁都明白，在51job上搜索一下"Java"，那满满的36页搜索结果里都是求贤若渴的用人单位！以上海地区为例，软件工程师的平均年薪达到6万元，Java 企业级软件工程师的年薪更在8万以上！这样同学们很容易就可以了解职场上紧缺哪种人才了。至于要了解这些职位所需的技能，则可以在51job的职位搜索器里进行搜索。同一职位的技能要求大致相似，同学们浏览几个基本上就可以看出共性。比如，Java软件工程师的职位要求一般为："计算机相关专业大学本科以上学历；熟悉Java、JSP/Servlet； 精通SQL Server 2000/DB2/Oracle中一种及以上数据库；熟悉Struts、Spring、Hibernate等开源框架技术， 有1～2年相关开发经验".了解了这些职位的需求之后就要及时参加相关的技术培训，或购买相关书籍学习必需的知识技能了。

　　记者：不错，了解行业的动态其实并不难，只要我们平时多关注一些行业和就业类的网站就可以把握先机，提早规划自己的人生了。不过，我还想问一个一直困扰我们大学生的问题。现在用人单位多在招聘要求中注明"要求n年工作经验".应届毕业生是没有工作经验的，不能被录用，而不参加工作还是不能获得工作经验，这无疑使应届毕业生陷入了"不会游泳不能下水，不下水又无法学会游泳"的怪圈了。我记得Google大中华区总裁李开复先生在《李开复给计算机专业大学生的七个建议》一文中也重点强调了"多实战".他指出"很多中国大学毕业生缺乏编程和调试经验；学习C语言，考试过关就算学会了；课题项目中，只要程序能够编译、运行、并且输入输出满足要求就算了事，这些做法是不行的。我们必须明白的是：好程序员是练出来的，不是学出来的。"但是，在校园里面的学生往往缺乏参加项目实践的机会，您觉得大学生如何才能走出这个困境呢？

　　Jacky：李开复先生的话说的很有道理，很多在校生也认识到参加实战项目开发的重要性，但是同学们却往往因很难找到合适的实践机会而烦恼。我觉得要解决这个问题有两个途径，一是在校期间参加一些社会实践、积累一些经验。不过，在校生参加社会实践的机会是不少，但多是一些辅助性的工作，如家教、促销等，真正能够接触到技术项目的很少。另一个较好的方法就是参加项目实战类的培训，在技术专家的带领下，体验真实的企业项目的团队开发，既积累了项目经验，也锻炼了团队精神，是一个不错的选择。据我了解，在北美和印度有很多人都是通过专业培训走上软件工程师之路的，Java/.Net软件开发相关的培训在国外已经非常成熟，然而，国内的软件开发培训市场却才刚刚起步，还存在着相当的莨莠不齐，有不少培训商家为了盲目追求眼前利益而采取一些导致培训质量低下的短期措施，使得大多数本来希望参加培训的学员心生疑虑，望而却步；许多轻信的学员甚至上当受骗——"培训都是骗人的！""真像说的那么神吗？我该如何选择呢？"此外，要参加项目实训也还需要付出一定的时间和资金成本，所以同学们要根据自己的情况做出谨慎的选择。

　　记者：您刚才提出的参加软件开发的"项目实训"确实是一个不错的选择，据我了解项目实训是昂立。慧桥提出的创新培训模式。2005年12月，项目实训还被中国最权威的开发者杂志《程序员》誉为2006年培训业的主要趋势和发展方向。不过由于项目实训是一个全新的概念，同学们还不是很了解，你能对项目实训进行一个更加全面的阐述分析吗？

 　　Jacky：项目实训不同于学历教育也不同于一般的传统培训课程，它具有以下三大特点：1）课程设计围绕企业需求，2）学习方法强调边学边练，3）教学效果突出实战经验。所有的"项目实训"课程都是经过专家精选细酌、合理配置的，侧重实战与项目过程的训练，坚决摈弃纸上谈兵和空泛理论。"项目实训"采用全程案例式教学，学员人手一机，边学边练，不仅学习企业需求的实用前沿技术（如Java EE中的Struts、Spring、Hibernate，。Net中的Visual Studio2005、ASP.Net 2.0等），还在经验丰富的老师的带领下，参与到真切的项目流程中，体验团队开发的工作环境和压力。"项目实训"通过培养学员的实践能力而迅速提升其职业竞争力，这是通过自学或者学历教育等学习途径很难获得的。

　　项目实训课程自推出以来，深受学员的好评。经过一年多的运作，项目实训班毕业学员纷纷成功应聘IBM、微软、NEC、文思创新、华为、神州数码、大汉三通等知名IT企业，很多学员甚至还没毕业就被用人单位抢订！在就业形势日趋严峻的今天，这也是我们作为"项目实训"理念的创始人非常引以自豪的。

　　记者：此外你刚才提到参加培训需要一定的时间和资金成本，据我了解目前培训市场上的Java/.Net培训基本上都是1.5万元以上，需要6～8个月以上脱产或者1~2年左右的业余制学习；即使是昂立。慧桥的项目实训，在充分利用高效学习带来的成本优势之后，也需要近万元的学费和4个月的脱产或者7个月左右的业余学习时间。这么多的资金和时间投入，恐怕是大部分想参加培训的同学望而却步的主要原因吧。

　　Jacky：我们其实很早就开始关注学生的学习成本问题，昂立。慧桥的软件开发项目实训在大幅度提升教学质量的前提下仍然保持很有竞争力的价格定位；当然，教育产品的成本和售价之间也是要遵循经济规律的，好产品的价值决定了其价格不会偏离太远。况且，对于大学生学员来说，投入这些成本相对于高薪就业其投资回报率是相当高的。所以我经常对学生们说，不要斤斤计较眼前的得失，要着眼远一些，立意高一些。昂立。慧桥在业余制课程上面的模块化设计，也是考虑到减少时间和资金成本上的硬性投入，灵活地服务于广大学生。

　　经过大量的调查和分析，我们发现有不少在校大学生，对参加我们的"项目实训"兴趣很浓，也对一些我们过去的学员（有不少就是他们同学校的师兄、师姐）的高薪就业羡慕不已。如果由于时间和资金的成本问题，而限制了他们参加培训的机会，那真是非常可惜的。为此，针对在校学生时间紧、资金少的特点，昂立。慧桥的教育专家精心策划了"软件工程师暑期实战训练营"：这个"寓教于练"的活动选择广大同学们都有闲暇的暑假时光，课程内容摈弃了大部分软件培训里包含、但在学校已经学习过的VB、C、数据结构等"鸡肋"课程，重点放在Java/.Net面向对象编程思想、Struts、Hibernate、ASP.NET等企业十分需要而大学课程里又不涉及或不深入的热点技术上。此外，在知识学习的基础上还让同学们参与到一个真实的基于Web 的N层架构的大型软件项目开发中，体验作为一名软件工程师的真实工作氛围，锻炼最受用人单位欢迎的项目实战技能，迅速提升同学们的职业竞争力！

　　软件工程师暑期实战训练营的特点总结来说就是"学习专业知识、提高动手能力、体验职业氛围、积累实践经验、锻炼团队精神".同学们在一个暑假的期间能为将来顺利成为高薪软件工程师打下坚实的基础！

　　记者：好的，感谢您的精彩指导。我想广大学生看到这篇采访也定会有不少收获的。您最后还有什么话想对我们大学生说吗？

　　Jacky：最后我想跟同学们讲一个寓言故事：从前有两个年轻人，他们都是上帝的信徒。有一天他们有幸遇到了上帝。两个小伙子激动极了，他们就问上帝，"我的主呀，我们能为您做点什么吗？".上帝说"山脚下有个大石头，挡住了行人的去留，你们把他推到山上去吧".于是两个年轻人非常努力的把石头推到了山上，但是第二天晚上，石头又从山上滚下来了。于是两个年轻人再把石头推到山上。但是到第三天晚上石头又从山上滚了下来。就这样一连几天，直到有一天他们遇到了撒旦，撒旦劝他们说，"你们两个真是傻瓜，上帝在耍你们呢！你们每天把石头推到山上，他又滚下来了，有什么用呢？".一个年轻人觉得撒旦说的对，于是他再也不愿意推石头了，另一个小伙子还继续推石头。就这样一年过去了，直到有一天，村子里面发大水。那个每天推石头的年轻人身体锻炼得很强壮，他很快就爬到了山上，还随身带了不少食物。而另外一个年轻人由于身体比较弱，还没有爬到半山坡就被洪水吞没了。在他临死的时候，他挣扎着喊："上帝呀！我是您的信徒，您怎么不救我呀？".云层中一个苍老的声音回答道："我早都给了你机会，是你自己没有把握呀！".

　　这个故事告诉我们要提前为自己的将来积累能力，最大的收获是自己知识技能的提高！不要被"撒旦"蒙住了你的眼睛，别为了眼前的一点付出而放弃。只要找对方法，提早进行学习和人生的规划，抓住良好的契机充实自己，大学生获得高薪IT工作就不是高不可攀的梦想！只要持续努力，你的人生终将辉煌！